人力资源管理师证书含金量高，吸引了大批新手加入考证大军，关于“考人力资源挂管理师怎么报名 怎么选题人力资源管理师考试的论文”，人力资源管理师小编接下来为您介绍一番。

一、考人力资源挂管理师怎么报名

考人力资源挂管理师可以向有资质的培训机构进行报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。参加全省统一考试。

如果当地开通了人力资源管理师网上报名入口，考生可以找到一个有网络的地方，登录报名官网，按照报名系统提示进行个人信息等报名信息的填写、提交、缴费等。

根据目前已发布的三级人力资源管理师考试科目可知，三级人力资源管理师考试内容主要是《理论知识》和《专业技能》。理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师三级职业资格证书。

二、怎么选题人力资源管理师考试的论文

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，其中论文是考试的重要组成部分。在论文选题方面，考生可以根据自己的实际工作情况和职业标准要求进行选择。

考生可以参考人力资源管理师职业标准要求，了解该职业的核心知识和技能要求。根据这些要求，考生可以选择与自己所从事的工作相关的话题，深入研究和探讨。例如，如果考生在招聘与选拔方面有较多经验，可以选择与招聘与选拔相关的话题，如“如何提高招聘与选拔的效率和质量”。

考生可以参考培训教程，了解人力资源管理的最新理论和实践。根据教程中的案例和实例，考生可以选择一个具有挑战性和实践意义的话题，进行深入研究。例如，如果考生在绩效管理方面有较多经验，可以选择与绩效管理相关的话题，如“如何建立有效的绩效管理体系”。

最后，考生还可以结合自己所在单位或有关行业的实际工作情况，选择一个与当前问题和挑战密切相关的话题。通过对这个话题的研究和分析，考生可以提出解决问题的方法和建议，为自己所在单位或行业的发展做出贡献。例如，如果考生所在单位面临人才流失问题，可以选择与人才留住相关的话题，如“如何提高员工的工作满意度和忠诚度”。

总之，论文选题应该根据职业标准要求、培训教程以及实际工作情况进行选择。选题应具有实践意义和挑战性，能够体现考生的专业知识和能力。通过深入研究和分析选定的话题，考生可以为自己的职业发展和单位或行业的发展做出积极的贡献。

三、企业人力资源管理师证书用途

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

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