人力资源管理师作为我国职业资格认证的重要组成部分，近年来受到了越来越多求职者的关注。其中，四级人力资源管理师证书是众多求职者追求的目标之一。接下来本站小编将为您解析四级人力资源管理师成绩合格标准，帮助您更好地了解该证书的评定要求。

一、四级人力资源管理师简介

四级人力资源管理师是我国人力资源管理师职业资格认证体系中的初级证书，培养具备一定人力资源管理理论知识和实践能力的人才。持有四级人力资源管理师证书的人员，可以在企业中从事人力资源助理、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。

二、四级人力资源管理师成绩合格标准

1. 理论成绩：四级人力资源管理师的理论考试科目为《人力资源管理基础知识》，满分为100分。考生需达到60分及以上，方可视为理论成绩合格。

2. 实操成绩：四级人力资源管理师的实操考试科目为《人力资源管理实操》，满分为100分。考生需达到60分及以上，方可视为实操成绩合格。

3. 综合评审：四级人力资源管理师的综合评审主要包括考生的工作经验、业绩以及综合素质等方面。评审满分为100分，考生需达到60分及以上，方可视为综合评审合格。

4. 合格标准：四级人力资源管理师的成绩合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩均达到60分及以上。

三、四级人力资源管理师证书作用

1. 提升就业竞争力：持有四级人力资源管理师证书，表明您具备一定的人力资源管理能力，有助于提高在职场中的竞争力。

2. 职业发展：四级人力资源管理师证书是进入人力资源管理领域的敲门砖，有助于您在职业生涯中不断晋升。

3. 职业资格认证：四级人力资源管理师证书是人力资源管理师职业资格认证体系中的初级证书，为后续报考更高等级的证书奠定基础。

四、小编总结

四级人力资源管理师成绩合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩均达到60分及以上。考生需在规定时间内完成考试，并取得合格成绩，方可获得四级人力资源管理师证书。希望本文对您有所帮助，祝您在人力资源管理师职业道路上取得优异成绩！