通过人力资源管理师考试的认证，考生可以提升自己的职业竞争力，很多考生想知道“人力资源管理师工资怎么样（二级人力资源管理师考试科目是什么）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师工资怎么样

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右。若是在国企或大型企业，则是3000到4000以上。

人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。

人力资源管理师就业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。

但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。

二级人力资源管理师考试科目是什么

《理论知识》题型是单项、多项选择题。《技能操作》题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。《综合评审》是包括论文和论文答辩。

《理论知识》试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。

《技能操作》考试的内容是《企业人力资源管理师（二级、三级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所阐述的相关知识和能力要求。

《综合评审》笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。

想考人力资源管理师怎么考

1、考人力资源管理师需要准备学历证书1份，身份证复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，向机构报名。

2、填写报名表格，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。

3、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。

4、缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

5、参加考试：参加人力资源管理师考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

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