获得人力资源管理师证可以增强自己在人力资源管理领域的行业认可度，很多考生想知道“考一个人力资源管理师证书有用吗（补贴怎么领取）”，小编为大家整理了相关内容。

考一个人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理。

要想一直从事人力资源相关工作，人力资源管理师证书是必不可少的，是你升职加薪的重要参考依据，因此早报名早毕业，机会永远留给有准备的人，不要等到用到证书的那天才后悔莫及。

人力资源管理师补贴怎么领取

职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

现在大部分省份都已开通网上补贴申领入口，申请人网上申领失业保险技能提升补贴，无需提交书面材料。网上补贴申领入口可咨询当地人力资源和社会保障局。

人力资源管理师证好考吗

只要考前认真准备，人力资源管理师证考试不难的，报考后会有考前人力资源管理师复习材料提供，认真熟悉备考，考试通过是没太大问题。

人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。第1部分的理论知识，主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。第2部分为专业能力，主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等等。

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